Niet voor jezelf leven

“Niet voor jezelf leven. Het bestaat nog”. Die woorden schreef ik voor Univé. Verzekeraar zonder winstoogmerk. Onbaatzuchtigheid was dan ook als kerngedachte gedefinieerd. Continue reading “Niet voor jezelf leven”

De 10 ROI’s van eerlijkheid

Open, transparant, duurzaam, integer, klantvriendelijk. Wees alles wat je wilt. Maar dan volhouden. Ernaar blijven leven. Intern blijven delen die principes. We werken hier eerlijk. Met elkaar. Met klanten. Met de wereld om ons heen. We houden woord. We doen wat we beloven. Lijkt logisch, maar is schaars. Eerlijkheid is in deze wereld  een USP geworden. Mensen zijn ernaar op zoek. Dus als je ’t bent, betaalt het zich uit: 

ROI 1: groeiende klanttevredenheid.

ROI 2: groeiende loyaliteit.

ROI 3: groeiende betrouwbaarheid.

ROI 4: groeiende autoriteit in de markt.

ROI 5: groeiende reputatie.

ROI 6: groeiende likeability.

ROI 7: groeiende interesse voor je uitingen.

ROI 8: groeiende aantrekkngskracht voor nieuw talent.

ROI 9: groeiende bedrijfstrots.

ROI 10: groeiende business.

Plus dat je beter slaapt. Ook wat waard.

De beste missie is een tweetje lang

Wat is een mission statement? Dat is je hele bedrijf in 25 words or less. Daarin de absolute kern. Waarom je er bent.

At IKEA our vision is to create a better everyday life for the many people.

Virgin Atlantic is here to embrace the human spirit and let it fly.

Nike: To bring inspiration and innovation to every athlete in the world.

Dat. Zo’n zinnetje. Niet simpel. Zelf doe ik alsof het een tweet is. Dat is kort. Dat dwingt tot kiezen. Maar kiezen moet. Niet bang zijn. Niet alles erbij slepen. Niet en-en-en-en.

Niet doen. Uitleggen komt nog wel. In A4-tjes vol missie, visie, ambitie, waarden, houding, gedrag, social responsibility, what not.

Eerst die paar woorden. Inspirerend. Aanstekelijk. Raak. Wow, zijn wij dat? Ja, dat zijn we. Cool. Meteen trots. Direct houvast. Van directie tot receptie. Daar is ’t voor. 

Het Manifest: wat erin en wat niet?

Twee dingen om te onthouden over een Manifest:  A. hou het simpel en  B. hou je eraan.

Het Manifest klinkt deftig, maar laat dat geen reden zijn om er niet een op papier te zetten. Het is namelijk zo ontzettend handig als je een bedrijf of een merk runt.
Continue reading “Het Manifest: wat erin en wat niet?”

10 redenen om zakelijk te bloggen

Leuke nieuwe ontwikkeling: bloggen levert me nu ook al blogklanten op. Afgelopen week meldden zich twee opdrachtgevers met het verzoek hun ‘ghostblogger’ te worden. Continue reading “10 redenen om zakelijk te bloggen”

Corporate blog beter dan corporate tweet

Corporate bloggen is in de VS een bekend fenomeen. Bedrijven als Oracle en Caterpillar, Starbucks, Marriot en Manpower maken optimaal gebruik van de mogelijkheden om meer van zichzelf te laten zien. Continue reading “Corporate blog beter dan corporate tweet”

Adidas wint met toegepaste kernwaarden

En zo worden kernwaarden ineens de nieuwe USP’s van deze tijd.

Merken en bedrijven hebben tegenwoordig niet genoeg aan communicatie. Mensen zoeken nu zelf hun weg naar de waarheid achter de boodschap. Continue reading “Adidas wint met toegepaste kernwaarden”

Zo heb je plezier van je CEO

Fransen staan niet bekend om humor en zelfrelativering, dus wat een leuke verrassing was dan dit filmpje. Maurice Lévy, topman van Publicis Group, laat zien hoe je als CEO op een opvallende manier voor je bedrijf bezig kunt zijn zonder dat je aan statuur of grandeur verliest. Continue reading “Zo heb je plezier van je CEO”